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Gestionnaire paie

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Foix, 91, Ariège, Île-de-France

Notre cabinet d'expertise comptable et de conseils, implanté à Foix, renforce son pôle social et recherche un(e) Gestionnaire de paie pour rejoindre une équipe dynamique, engagée et proche de ses clients. Votre quotidien chez nous : Au cœur du pôle social, vous gérez un portefeuille clients multi-conventions et contribuez à : - Établir et contrôler les bulletins de paie - Réaliser les déclarations sociales - Gérer les dossiers RH du quotidien (embauche, STC, maladie, AT, congés, mutuelle, prévoyance, médecine du travail.) - Suivre les obligations légales et conventionnelles - Accompagner et guider les clients en droit du travail - Assurer une veille sociale (parce que la réglementation évolue. souvent) Et vous ? - Formation paie / RH (Bac +2 minimum) - Expérience réussie en cabinet d'expertise comptable (1 à 2 ans) - À l'aise avec les outils de paie, notamment Silae - Vous aimez communiquer, comprendre et organiser - Rigoureux(se), autonome, avec un vrai sens du service client - Esprit d'équipe, discrétion et bonne humeur appréciée Ce que nous vous proposons : - CDI - Temps plein - Statut non cadre - Poste basé à Foix - Rémunération selon profil + avantages - Intéressement[...]

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Electronicien / Electronicienne radioélectricité

Emploi Electricité

Ulis, 91, Essonne, Île-de-France

Au sein d'une équipe, vous contribuerez, par votre engagement, à la fiabilisation du réseau de distribution et à la continuité d'alimentation : sur le réseau, vous réalisez en équipe les travaux de construction, renforcement et renouvellement des réseaux aériens et souterrains. chez les clients, vous intervenez en autonomie sur l'ensemble des interventions liées aux panneaux de comptage et aux branchements. Vous êtes garant de l'application du prescrit, des règles techniques et d'exploitation en vigueur et participez ainsi activement à la politique de prévention sécurité. Au quotidien, ce métier combine urgence et travail de fond sur le terrain avec une activité physique en extérieur et des déplacements. Prime d'intéressement avec abondement possible Prime d'astreinte mensuelle Prime d'installation et aide à l'emménagement possibles Un dispositif de congés et de flexibilité de travail (Prise de travail sur chantier, souplesse horaire.) pour favoriser votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle Avantages en Nature Énergie (électricité et gaz) Enedis vous accompagne pour vous permettre d'évoluer dans votre carrière. Titulaire d'un Bac Professionnel en électricité[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Orsay, 91, Essonne, Île-de-France

Poste Mission du service / positionnement hiérarchique : CDD de 3 ans et date de prise de fonction : 01/09/2026 Le/La chargé.e d'accompagnement et de développement RH est rattaché.e à la Responsable du Service des Ressources Humaines. Il/Elle travaille en étroite collaboration avec l'ensemble des personnels du SRH (RRH, Adjoint, Gestionnaires RH) ainsi qu'avec les acteurs RH de l'Université (Direction de la Faculté des Sciences, DRH centrale, médecine du travail, conseillères RPS, assistantes sociales, etc.). Il/Elle met en œuvre les actions d'accompagnement et de développement des ressources humaines auprès des agents et des responsables hiérarchiques des structures (laboratoires, départements, services). Il/Elle contribue à une gestion RH qualitative, individualisée et collective, en appui aux politiques de recrutement, de mobilité, de suivi des parcours professionnels et d'amélioration des conditions de travail. Missions principales de l'agent : 1. Accompagnement des recrutements et des mobilités - Conseiller et accompagner les structures dans leurs besoins en recrutement et en mobilité. - Appuyer les recrutements : aide à la rédaction et relecture des offres[...]

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Cadre de santé

Emploi Hôpitaux - Médecine

Briis-sous-Forges, 91, Essonne, Île-de-France

Nous recherchons un cadre de santé de jour pour gérer les services d'HDJ dans le cadre d'un CDI à pourvoir début septembre. Vous aurez en charge les 3 services d'HDJ :HDJ médecine générale, HDJ oncologique et HDJ diabétologie Vos principales missions : Développer l'activité des services d'HDJ en coordonnant les différents intervenants en lien avec le projet d'établissement Coordonner et suivre la prise en charge des patients en collaboration avec l'équipe soignante. En collaboration étroite avec l'équipe médicale, élaborer et mettre en oeuvre le projet de soins pour optimiser la qualité des prises en charge patients. Développer l'activité des services d'HDJ en coordonnant les différents intervenants en lien avec le projet d'établissement Piloter, animer, accompagner et évaluer les équipes paramédicales au quotidien dans un objectif d'excellence des soins, de motivation et de cohésion d'équipe. Développer les compétences. Accueillir et organiser le parcours d'intégration des nouveaux personnels et des étudiants. Anticiper et adapter les besoins en personnel en fonction de l'activité. Contribuer à la démarche qualité et gestion des risques et être garant de la[...]

photo Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Herm, 91, Ariège, Île-de-France

Au sein d'un établissement public médico social accueillant des enfants et adultes en situation de handicap nous recrutons un(e) adjoint administratif qui assurera des missions en ressources humaines Sous le contrôle de l'attachée d'administration vous serez chargé(e) de : - La gestion et le suivi du plan de formation en étroite collaboration avec l'équipe de Direction - Réaliser les bulletins de salaires mensuels dans le carde de la réglementation de la fonction publique hospitalière. - La gestions des dossiers administratifs des agents (Elaboration des contrats de travail, décisions administratives, congés, maladies...) - Suivi et organisation des dossiers en médecine de travail - Application des évolutions réglementaires liées au ressources humaines Vous connaissez et utilisez les logiciels spécialisés ainsi que les outils informatiques courants : tableurs, traitement de texte, boite e-mail, organisateur de RDV (Utilisation du pack office) . Vous devez être organisé(e), méthodique, réactif(ve), polyvalent(e) et en capacité de travailler en équipe. Une expérience et connaissance de la de gestion des ressources humaines en fonction publique est souhaitée. Vous[...]

photo Opérateur(trice) technique de production ind pharmaceutique

Opérateur(trice) technique de production ind pharmaceutique

Emploi Recherche

Ulis, 91, Essonne, Île-de-France

Et si vous rejoigniez une entreprise qui façonne la médecine de demain ? Le laboratoire Regen Lab France SAS se consacre à la production de dispositifs médicaux (PRP) En rejoignant Regen Lab France, vous participez à un projet challengeant dans une société à taille humaine. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Opérateur de Production (H/F) pour compléter notre équipe et accompagner l'évolution rapide de notre site de production des Ulis (91) FORMATION REQUISE Expérience significative de production dans un domaine pharmaceutique ou de dispositifs médicaux en salle blanche. Volonté d'acquérir de nouvelles compétences, respect des objectifs de productivité et de qualité. COMPÉTENCES DEMANDÉES Précision, soin et hygiène, volontaire, pensée positive, esprit d'équipe. DESCRIPTIFS DES TÂCHES . Nettoyage des tubes. . Remplissage et bouchonnage des tubes. . Etiquetage de tubes. . Assemblage de kits. . Mise en étui des kits. . Conditionnement pour mise en stock. . Assemblage des bouchons/stoppers. . Contrôle qualité en cours de production. . Vide de ligne. . Polyvalence sur toutes les activités de production. . Nettoyage des salles et lignes de production[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Foix, 91, Ariège, Île-de-France

Dans le cadre d'un remplacement et d'une mission de consolidation du service Ressources Humaines, les PEP09 recherchent un.e Responsable RH de transition pour une durée de 3 mois. Sous l'autorité du Directeur général, vous intervenez dans un service RH en phase de sécurisation et de structuration, nécessitant à la fois continuité opérationnelle et clarification des circuits de travail. Vous assurez la continuité des missions RH prioritaires, coordonnez l'activité de l'équipe RH et apportez un appui direct aux responsables d'unités sur les sujets urgents. Vos missions seront les suivantes : - Piloter l'activité quotidienne du service RH et organiser les priorités de l'équipe. - Sécuriser la gestion administrative du personnel : contrats, avenants, arrêts maladie, accidents du travail, médecine du travail, dossiers individuels - Superviser et fiabiliser la paie en lien avec les interlocuteurs internes concernés - Suivre les déclarations sociales et les échéances réglementaires - Apporter un appui opérationnel aux responsables d'unités sur les situations RH sensibles ou urgentes - Clarifier les circuits, rôles et responsabilités au sein du service RH - Mettre à jour[...]

photo Technicien / Technicienne en sécurité incendie et secourisme

Technicien / Technicienne en sécurité incendie et secourisme

Emploi Enseignement - Formation

-, 91, Essonne, Île-de-France

1 - Suivre et mettre en place les documents et processus techniques du service Sous les consignes du responsable sécurité : - Mettre à jour et structurer les documents techniques du service : fiches réflexes, cartographies, procédures, processus, dossier de consignes, etc. - Consolider les tableaux de suivi relatifs aux équipements de sécurité : contrôle d'accès, stocks, vidéosurveillance, extincteurs, colonnes sèches, portes coupe-feu, etc. - Suivre les dossiers d'identité des systèmes de sécurité incendie, les cahiers de consignes des prestataires, les plans d'actions et les demandes du helpdesk - Participer à l'identification des risques sur le campus puis à l'élaboration et à l'installation de la signalétique sécurité - Participer à la rédaction et à la mise à jour des consignes de sécurité et plans de prévention 2 - Assurer la gestion des interventions des prestataires - Assurer le suivi et le contrôle des interventions des prestataires du périmètre du service - Réceptionner des prestations - Gérer les dysfonctionnements des prestataires du périmètre du service : planning, SAV, demande de dépannages, rapport d'incident etc., conformément aux cahiers des charges des[...]

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